广西社会科学院人才引育工作成效明显

2018年以来，我院高度重视人才引育工作，从人才引进和人才培育两个方面着力，不断加强人才队伍建设。

在人才引进方面，采取公开招聘与体制内调入相结合的方式，拓宽人才引进渠道，提升能力素质标准。一是通过进一步改进公开招聘考试考核的方式方法，提高对新招聘人员的素质能力要求。2018年以来，共招录工作人员16名。其中，硕士15名，占94%；博士1名，占6%。毕业于985院校共7名，分别来自厦门大学、复旦大学、南京大学、中国政法大学、中山大学、北京师范大学，占比为44%；毕业于211院校共3名，分别来自广西大学和北京交通大学，占比为19%。2020年12月，我院根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于落实“放管服”改革精简事业单位增人手续的通知》（桂人社规〔2018〕27号）有关规定，首次通过绿色通道引进1名博士入职。二是坚持以岗位匹配为导向，确保调入人员符合调整完善我院人才结构和事业发展需要。2018年以来，共调入人员12名。其中，从机关单位调入7名，占比为58%；从事业单位调入5名，占比为42%。处级干部3名，占比为25%。博士1名，占比为8%；硕士7名，占比为58%；研究生班2名，占比为17%。通过采取招聘和调入的方式，进一步加强了我院人才队伍和建设，为新型智库建设做好人才储备。

在人才培育方面，通过抓好本级组训、支持继续教育、鼓励争优创先等方式，加强培育力度，切实提升培育效果。2018年以来，共委托培训机构开展集中培训6次，参加培训360余人次。选派人员参加上级组织的各类培训共60余人次。同时，依托我院新时代文明实践所和新型智库大讲堂，强化理论学习和学术交流。2018年以来，我院先后有2名同志取得博士学位证书，3名同志考取博士研究生。鼓励工作人员立足本职工作，积极推荐符合条件人员申报人才称号和参加各类评选表彰，并做好组织保障。2018年以来，共有8名同志取得省部级以上荣誉。其中1名同志享受政府特殊津贴，1名同志获第三批自治区文化名家暨“四个一批”人才称号，4名同志获评广西十百千人才工程第二层次人选，1名同志获评自治区第一批八桂青年学者，1名同志获评自治区民族团结进步模范个人，1名同志获全区宣传思想文化工作先进个人。

通过加强人才队伍建设，院内懂科研、会管理的复合型人才逐渐增多，干事创业、积极进取的工作氛围日趋浓厚。

（院人事处廖伟群供稿）