广西社会科学院召开青年干部工作会议

2021年5月6日上午，为贯彻落实自治区《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》精神，切实加强对青年干部工作的组织领导，我院组织召开全院青年干部工作会议。院党组书记、院长陈立生同志作讲话，院党组副书记、副院长谢林城同志主持会议，院党组成员黄天贵、解桂海同志出席会议。院属各部门主要负责同志及全院44岁以下青年干部参加此次会议。

会上，院党组书记、院长陈立生同志以《乘风好去，长空万里，直下看山河》为题，从聚焦“为什么要培养青年干部”切实增强青年干部培育的责任感和紧迫感、聚焦“培养什么样的青年干部”按照“四个过硬”要求强化青年干部培育、聚焦“怎样培养年轻干部”加大青年干部选拔任用的力度三个方面，对我院青年干部工作的目标、任务和要求进行了阐述，进一步明确了今后我院青年干部工作的努力方向和具体措施。陈立生强调，从政治高度看，加强青年干部培养，是党的事业薪火相传之本和接力奋斗实现中国梦之需；从我院现状看，加强青年干部培养，是推进我院发展的当务之急和长远之计。青年干部要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，以政治过硬、能力过硬、作风过硬、纪律过硬为坐标，通过学习助推成长、通过实践磨砺本领，正确对待“顺”与“逆”，正确面对“得”与“失”。

院党组副书记、副院长谢林城通报了近年来我院青年干部队伍建设基本情况，反馈了青年干部队伍建设问卷调查情况。谢林城肯定了青年干部在各项工作中的突击队、生力军作用，同时指出，青年干部队伍现状及担当作为与上级的嘱托、与院党组的期待、与工作任务的要求仍存在较大差距。当前，我院青年干部队伍建设主要存在青年领导干部总量偏少、年龄偏大，高级职称人员偏少、专业化水平不够高，培养选拔机制不够健全等突出问题。我院将结合实际，从领导班子和干部队伍建设的现实需要出发，从加强对青年干部的培养考察、加强对青年干部的选拔任用、加强对领导干部任职机制的改革创新三个方面，进一步加大培养选拔优秀青年干部工作力度，进一步提高培养选拔优秀青年干部工作质量，努力造就一大批德才兼备、堪当重任的青年干部，不断为我院各项事业发展提供源头活水和坚强保障。

青年干部代表雷小华、徐家贵、庞亮、覃海珊、黄旭文、谢平安、周青、谢国雄等同志依次发言，围绕工作的收获和体会、遇到的问题和困难、今后个人发展的愿景以及对院内各项工作的意见和建议等方面进行了交流。院资深老专家赵明龙、曾家华老师分享了多年工作经验和感悟，为青年干部传经送宝。

与会青年干部纷纷表示，我院召开青年干部会议，倾听青年所思所想所盼，为青年干部提供了一个相互学习交流的机会，有利于进一步明确做好青年干部工作的思路和努力方向，有利于进一步动员青年干部锐意进取、大胆实践，激发工作的主动性、创造性。青年干部要认真学习领会会议精神，切实统一思想，提高认识，鼓足干劲，全身心投入我院新型智库建设，为开创我院工作新局面作出应有的积极的贡献。

（人事处廖伟群、李晓媛供稿/供图）

图1：会议现场

图2：院党组书记、院长陈立生作讲话

图3：赵明龙研究员作经验分享

图4：曾家华研究员作经验分享

图5：青年干部代表作交流发言