【观点】林柏成：抓好平台体系建设 打造人才“聚宝盆”

人才是高质量发展的重要引领与关键力量，人才效能的激发，人才作用的发挥，离不开平台载体的支撑与造就。良好的平台是聚集人才的“强磁铁”，是培养造就人才的“好摇篮”。自治区党委人才工作会议强调，要建设吸引人才、造就人才、成就人才的平台体系，加强平台建设空间布局、产业布局、学科布局的统筹规划。我们必须下大力气抓好人才平台建设，全面提高人才工作质量和人才效能，为凝心聚力建设新时代中国特色社会主义壮美广西提供坚强支撑和智力保证。

加强顶层设计，搞好战略谋划。深刻认识平台体系建设对人才发展的重要意义，准确把握人才平台的目标定位，着力构建人才资料数据库，系统掌握各类人才专业专长、行业分布、级别层次等信息，切实做好层级划分、区域集散、功能统筹等各方面工作，使平台建设的空间布局、产业布局、学科布局更加科学合理，让人才支撑经济社会发展的体系更加完善，使“平台服务人才、人才服务发展”的功能更加彰显。发挥自身优势，突出工作重点。立足广西实际，充分发挥我区的人力资源优势、宜居康寿的生态优势、开放发展的区位优势、多重叠加的政策优势，积极抓好人才平台建设，特别是要主动接受粤港澳大湾区人才、技术和产业辐射，加强与“双一流”高 校、知名企业、高端科研院所的深度战略合作，紧紧抓住国家实验室建设契机，激发科研人员创新研究的活力，共建共享重大创 新合作平台。同时，要加快建设一批重大科技基础设施、产业创新综合体、新型研发机构，新建一批自治区级创新平台，在更大范围更宽领域推广建立“人才飞地”。

强化激励保障，营造良好环境。加强党对人才工作的全面领导，尊重人才成长发展规律，进一步深化改革，健全充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，完善人才薪酬待遇、住房、医疗、子女入 学、配偶就业等保障措施，积极营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，公正平等、竞争择优的制度环境，鼓励创新、宽容失败的工作环境，待遇适当、保障有力的生活环境，用心用情用力为人才发展提供全方位、全链条、全周期的平台化赋能服务，不断增强人才的归属感、成就感与幸福感，以平台集成优势最大限度地释放各类人才活力，让大家创业有机会、干事有舞台、发展有空间，确保各类人才“引进来、留得住、用得好”。

【作者单位】林柏成,广西社会科学院中国特色社会主义理论体系研究中心副主任

【来源】当代广西2022年第1期