【院青年会议代表发言】青年代表发言

发言人：张慧 新型智库建设处助理研究员

感谢院里给我这个机会能在这里跟大家一起交流。在座的各位比我优秀、比我出色的大有人在，所以我就借此机会粗浅的谈一谈自己的一些感受，与各位共勉。

数数我到院里已经6个年头，主要是在行政工作岗位上，回想这几年的成长经历，主要感受有两点，做好工作就是要做好“两类人”。

第一，在行政岗位上做有行动力的执行者。这几年我一直都在行政岗位上工作，最深的体会就是行政工作是非常细致、琐碎的，经常感觉一天忙下来也没干成啥大事。经过自己的切身体会和复盘反思，我觉得做好行政工作的关键是要有执行力，规划好自己的分内工作，落实好领导交办的任务，协调好一些临时性工作，做到事事有回音、件件有落实，基本上也就把行政工作干好了。有时候自己在工作中也经常会因为不够细心不够细致而出错，所以优秀的执行者不仅是有效率的，也是细致入微的。

第二，在科研工作中做学习的有心人。在座的各位很多都是我科研上的老师，在大家面前谈这个有点班门弄斧了。我想谈谈在行政岗位上做科研的一些感受，毕竟像我们这样的群体也不算少数。在行政岗位上做科研的第一感受就是精力有限、时间有限，经常只能在业余时间或者节假日写课题，在这种情况下还要兼顾学习，那更是难上加难了。我的体会是抓住每一个机会来汲取对自己有用的东西，要像海绵吸水一样尽量的吸取每一点每一滴的学习收货和成长。我记得前段时间参与的一个课题，我的任务是配合龙裕伟老师把他的手写稿誊抄成打印稿，这看起来是普通得不能再普通的一个工作，但是通过对手稿的一次完整誊抄，我对这个课题的研究有了更深刻的认识，也学习到了别人的研究思路和方法。所以，用有限的时间和精力做科研，需要更主动、更有意识的学习，才能有更好的提高。

很感激院里给我们提供的成长平台和成长环境，我在院里工作的年岁里也收获了良师益友。通过与高校和其他一些地方相比，我想无论是对自己的鞭策还是对院里的工作做得更好提一点意见。我觉得对社科青年人的成长最重要的不外乎就是学历和职称了，现在院里对学历提升已经有了非常好的政策，我个人也享受到了这个政策红利，得到重返校园学习的机会。职称方面，我们也不可避免的在内卷，就连国家社科基金和规划办课题的内卷门槛都提高到了35岁以下，也就是超过35岁还没评上高级职称就不具备申报这类课题的资格了。所以我们的职称评聘还有很大的优化空间，尤其是对青年科研人员来说，我们可以能参照高校的做法，制定更科学合理的职称评聘办法，包括制定成果衡量和转化机制，制定更灵活的岗位竞聘办法等等，尽量的缩短起跑过程，延长中间加速跑的赛程，更好的激发青年人员的主观能动性。

“一切过往，皆为序章”，感悟好“过往”，才能开启好“序章”。感恩社科院，给了我至深至爱的归属感；也感恩成长道路上每一个给予我鼓励、帮助、扶持和鞭策的人。功成不必在我，功成必定有我，我相信在院党组的领导下，在每个有为青年的不懈奋斗下，我院新型智库建设新篇章一定辉煌异彩。