广西社会科学院召开新引进高层次人才集体谈话会

2023年1月5日下午，我院召开新引进高层次人才集体谈话会。

院党组书记、院长陈立生主持会议并作讲话。他对5名新引进高层次人才表示了热烈欢迎，并明确指出，院党组高度重视高层次人才引进工作、高度重视人才队伍建设，这既是我院贯彻人才强院战略的必然需要，也是加强科研管理改革创新、加大创新人才培养力度、扎实推进新型智库建设的必然需要。他强调了四个方面的要求：一是坚定信念，涵养进取品格。作为社科工作者，一定要有政治信仰，胸怀发展大局，自觉地把个人的理想与社科院的发展目标紧密结合起来，以热爱本职、建设本院、奉献自我为己任，牢牢把握大势、找准定位、发挥特长，全身心投入到改革发展的火热实践中。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学思用贯通、知信行统一，真正转化为思维、落实到举措。要结合自身实际工作，描绘个人愿景，定好长期、中期、短期的目标，规划好“职业生涯”，为自己的努力奋斗指明方向，矢志不移、尽心全力地为之拼搏奋进。二是真抓实干，砺炼求实作风。要秉持初心，立足本职岗位履职尽责，扎实开展工作，积极投身社科研究事业，积极服务经济社会发展。既要“抬头看天”，拥有鸿鹄之志；更要“低头看路”，坚持脚踏实地，把自己的理想落实到自身事业的不断进步中。要尽快转变岗位角色，调整心态，摆正位置，避免心浮气躁、眼高手低、急于求成，以良好的精神面貌迅速进入工作状态。要珍惜环境平台，自觉加强实践锻炼、提升干事创业的能力和本领，发扬“钻”的精神，从自身的工作出发，努力钻研、深入研究，苦干实干、勤勉担当，努力做一名想干事、能干事、干成事的高层次人才，力争迅速成长为本专业领域的行家里手。三是德才双修，厚植家国情怀。要坚持和运用马克思主义立场观点方法，自觉厚植法治化素养，提高专业化能力，改进思维方式、提升工作质效，努力在更高的层面思考、谋划和推动工作。要增强党性修养，做到“厚德载物”，勤思考、多总结、善交流，努力在学习、奋斗、磨炼、修身中成长，脚踏实地耕耘，在急难险重任务中充分发挥自身才能。要注重培养“风物长宜放眼量”的胸襟气度和高尚的品德和情操，努力成为一名格局大的社科研究工作者。要明白，小岗位也能铸就大作为，小角色也能彰显大担当，小舞台也能演绎大精彩。四是严以律己，筑牢思想防线。正所谓“一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己”。一个人只有严以修身律己、不断强化自我约束，才能顶得住诱惑。否则，就可能落入“人见利而不见害，鱼见食而不见钩”的陷阱，被“糖衣炮弹”所击倒。严以修身律己不仅能让自己“腰杆挺得直”，而且能始终坚守共产党人的政治底色。社科院虽然不是实权部门，但也会涉及到各种利益诉求。近年来，高校、科研院所学术不端事件层出不穷，值得大家警醒。要自觉树立正确的名利观、纪律观、待人观，以脚踏实地工作为支撑。要自觉锤炼一尘不染的清廉品格，自觉抵御各种诱惑，严格遵守法律法规和各项规章制度，守住廉洁从政、廉洁做事的底线。

院党组成员、副院长黄天贵、解桂海，原党组副书记、副院长谢林城出席会议并讲话。宏观经济研究所、东南亚研究所、文化研究所和院刊编辑部等新引进高层次人才所在部门主要负责人作了发言。杜声浩、韦丽春、杨军、谢同、杨彧等5名新引进高层次人才分别进行了自我介绍和发言。人事处负责人和工作人员列席了会议。

（院人事处廖伟群、刘莉供稿/刘莉供图）

图1：院党组书记、院长陈立生讲话

图2：高层次人才发言

图3：集体谈话会现场